synergic
Evaluare Team 360
Colectează feedback din toate direcțiile și generează rapoarte automate cu AI pentru echipa ta.
Date fictive · fără înregistrare
Creează contul companiei tale
Creează un cont de companie cu acces complet la platformă.
Câți angajați vor fi incluși în evaluare?
Câte echipe sau departamente vor fi evaluate?
Intră în contul tău
Folosește credențialele create la înregistrare.
🔑 Resetare parolă
Introdu adresa de email a contului tău. Îți trimitem un link de resetare valabil 1 oră.
🔒 Parolă nouă
Alege o parolă nouă pentru contul tău Synergic.
Cod de evaluare
Introdu codul primit pentru a accesa formularul de evaluare.
–
Membri evaluați
–
Evaluări primite
–
Scor mediu echipă
Membrii echipei
NumeDept.RolEval. / NecesarEchipăCliențiMgmtGeneralAccesAcțiuni
Adaugă un membru
Completează datele. Se va genera un link de evaluare și se va trimite email de invitație dacă există adresă.
👤 Membrul va putea vedea doar propriul raport.
Când membrul primește acest număr de evaluări, raportul se trimite automat pe email.
Maxim 5 KPI-uri per membru. KPI-urile vor apărea ca pas separat în formularul de evaluare.
Link evaluare generat
Trimite link-ul colegilor, managerilor sau subalternilor. Răspunsurile sunt anonime.
Link evaluare
Cod:
Persoana evaluată
Departament
✉️ Template email pentru trimitere
▼ Arată
Trimite invitații de evaluare
Fiecare persoană primește linkul ei personalizat
Membrii echipei
✉️ Conținut email
Editează textul de mai jos. {LINK} va fi înlocuit automat cu linkul personalizat al fiecărui membru — nu șterge {LINK} din text!
Selectează membrii pentru a vedea rezumatul.
Membrii fără adresă de email vor fi săriți automat
Dacă nu primești emailul, verifică și folderul Spam
Ghid de utilizare
Cum să folosești Evaluarea Team 360
5 pași pentru o evaluare completă și valoroasă
1
Editează întrebările evaluării
Personalizează întrebările ca să reflecte specific activitatea echipei tale. Toate departamentele primesc aceleași întrebări de bază — dar poți adăuga întrebări specifice rolului în secțiunea Eficiență în Rol. Fii concret și evită formulările vagi.

Exemplu bun: „Livrează la timp și complet, fără urmărire suplimentară"
Exemplu slab: „Este performant"
2
Adaugă toți membrii echipei
Adaugă fiecare persoană din echipă cu numele, departamentul și rolul corect. Rolul determină dacă persoana va fi evaluată și pe Competențe manageriale (Manager / Director / CXO) sau doar pe echipă, clienți și eficiență în rol (Membri).

La adăugare se generează automat un link unic pentru fiecare persoană.
3
Trimite linkul individualizat fiecărui membru
Din Dashboard, dă click pe orice membru → vei vedea linkul lui personalizat și un template de email gata de trimis. Fiecare persoană trebuie să trimită și ea linkul la 4–5 colegi care să o evalueze (manager, colegi, subalterni).

Explică-le că evaluarea este anonimă și că feedback-ul sincer ajută la crearea unui plan real de dezvoltare.
💡 Poți personaliza template-ul de email direct în ecranul de share al fiecărui membru.
4
Monitorizează statusul evaluărilor
Din Dashboard poți vedea câte evaluări a primit fiecare persoană și dacă a atins minimul necesar. Dacă termenul limită se apropie și unii membri nu au suficiente evaluări, trimite-le un reminder:

„Linkul tău de evaluare Team 360 este [link] — mai ai nevoie de câteva evaluări. Roagă un coleg sau managerul să îl completeze până pe [data]."
5
Folosește rapoartele și planurile de dezvoltare
Odată ce un membru a primit suficiente evaluări, accesează Raportul individual pentru a vedea scorurile pe fiecare domeniu, feedback-ul scris și un Plan de dezvoltare AI generat automat.

Câteva sugestii pentru discuțiile individuale:
📌 Începe cu punctele forte — ce a funcționat bine în ultimul an?
📌 Discutați 1–2 arii de îmbunătățire din raport — nu toate deodată
📌 Stabiliți acțiuni concrete din Planul de dezvoltare AI — cine, ce, până când
📌 Reveniți în 3 luni pe progresul acțiunilor stabilite
Synergic Evaluare Team 360
Pasul 1 din 4
Cine ești tu?
Răspunsurile sunt complet anonime și vor fi agregate.
1 / 4
Mulțumim pentru evaluare!
Răspunsurile tale au fost înregistrate anonim și vor contribui la raportul final.
?
Raport Evaluare Team 360
Evaluări primite
0
–
Lucru în echipă
–
Relații clienți
–
Management
Scoruri
vs Echipă
Evoluție
Evaluatori
Observații
Plan de dezvoltare
Lucru în echipă — scoruri detaliate
Relații clienți — scoruri detaliate
Competențe manageriale — scoruri detaliate
Comentarii și recomandări
Raport Echipă 360°
Scor mediu
–
TOTAL COMPANIE
–
Lucru în echipă
–
Relații clienți
–
Management
–
Eficiență Rol
Rezultate pe departamente
Individual → Medie departament → Total echipă
TOTAL ECHIPĂ
–
Echipă
–
Clienți
–
Management
–
Ef. Rol
–
General
Top 3 performeri
Prioritare pentru dezvoltare
Distribuție scoruri
Analiză AI — Raport executiv
🏢
Generează analiza AI a echipei
Analiza este generată pe baza tuturor evaluărilor colectate și poate fi generată o singură dată.
Gestiune membri
NumeEmailTelefonDepartamentRolAccesEval.ScorAcțiuni
Editor întrebări
Lucru în echipă
Relații clienți
Management
Eficiență Rol
Întrebări echipă
    Gestionează accesuri
    Adaugă utilizatori care pot vedea rapoartele echipei.
    Utilizatori cu acces
    Adaugă utilizator nou
    Synergic
    Nordex Solutions SRL DEMO
    Date fictive · 15 persoane · 5 departamente · 90 evaluări
    Mod demonstrativ — date fictive. Creează cont gratuit pentru echipa ta reală.
    15
    Membri evaluați
    90
    Evaluări primite
    8.1
    Scor mediu echipă
    Membrii echipei
    NumeDepartamentRolEval.EchipăCliențiMgmtEf. RolGeneral
    Synergic
    Raport demonstrativ — date fictive. Creează cont pentru rapoarte reale.
    Raport Evaluare Team 360 · Demo
    —
    —
    Evaluări
    6
    —
    Lucru în echipă
    —
    Relații clienți
    —
    Management
    —
    Eficiență Rol
    Scoruri
    Eficiență Rol
    Evaluatori
    Raport AI
    Plan AI
    Lucru în echipă
    Relații clienți
    Competențe manageriale
    Synergic
    Raport Echipă · Demo
    Nordex Solutions SRL
    15 persoane · 90 evaluări
    Scor mediu
    8.1
    TOTAL COMPANIE
    8.2
    Lucru în echipă
    Bun
    7.9
    Relații clienți
    Bun
    7.2
    Management
    Bun
    8.1
    Eficiență Rol
    Bun
    Rezultate pe departamente
    TOTAL ECHIPĂ
    15 persoane · 90 evaluări
    8.2
    Echipă
    7.9
    Clienți
    7.2
    Management
    8.1
    Ef. Rol
    8.1
    General
    Top 3 performeri
    Prioritare pentru dezvoltare
    Analiză AI — Raport executiv de echipă
    AI
    Raport echipă generat de Claude · Demo
    Concluzie generală despre echipă Nordex Solutions SRL prezintă o echipă cu performanță solidă și echilibrată, cu un scor general de 8.1/10. Cel mai puternic indicator este lucrul în echipă (8.2/10), urmat de relații cu clienții (7.9/10). Competențele manageriale (7.2/10) reprezintă zona cu cel mai mare potențial de creștere. Punctele forte ale echipei · Colaborare și coeziune — echipa demonstrează un nivel ridicat de cooperare interdepartamentală · Orientare spre client — departamentele Vânzări și Operațional excelează cu scoruri de 8.8 și 8.3/10 · Profesionalism și livrare — calitatea muncii apreciată consistent de evaluatori din toate rolurile Zone de atenție · Competențe manageriale neomogene — diferență între manageri seniori (8.3-8.6/10) și coordonatori (5.8-6.5/10) · Marketing — scorul cel mai scăzut pe relații clienți (7.4/10), oportunitate de aliniere cu Vânzările · Comunicare proactivă — identificată ca zonă de îmbunătățire în 60% din evaluări Recomandări 1. Program de mentorat intern — manageri cu 8.5+ lucrează cu coordonatori sub 6.5 2. Workshop trimestrial de aliniere Marketing–Vânzări 3. Sesiuni săptămânale de "wins & learnings" la nivel de departament Persoane cu potențial ridicat de leadership Alexandru Ionescu (8.8/10) și Elena Gheorghe (8.5/10) demonstrează cel mai complet profil de leadership. George Lazăr (8.1/10) prezintă potențial pentru rol de management comercial în 12-18 luni. Concluzie Cu investiție în dezvoltarea competențelor manageriale la nivel mediu, scorul general poate crește de la 8.1 la 8.5+ în 6 luni.
    🔒
    Link expirat
    Link-ul de acces a expirat sau este invalid. Contactează managerul tău pentru a primi un link nou.
    📊
    Raportul nu este gata încă
    Bună, !
    Evaluările tale nu au fost finalizate încă. Revino mai târziu sau contactează managerul tău.
    Raportul tău este gata!
    Bună, !
    Raportul tău de evaluare de la este disponibil.
    Creează-ți contul pentru acces complet
    Cont gratuit · Generează Plan AI și Raport narativ · Acces nelimitat la raportul tău
    Emailul tău:
    Parolă temporară:
    ↳ Vei putea schimba parola după logare.
    Creează-ți contul
    Acces complet la raportul tău + Plan AI și Raport narativ
    Contul tău va fi creat în:
    Nume—
    Companie—
    Rol—
    Parolă sugerată precompletată — poți schimba oricând
    ⚡ Owner Dashboard
    Synergic Teams · Evaluare Team 360 · Toate companiile
    —
    Companii totale
    —
    Membri evaluați
    —
    Evaluări colectate
    —
    Companii active (30 zile)
    —
    Evaluări (30 zile)
    —
    Companii noi (30 zile)
    Companii înregistrate
    Companie Membri Useri Evaluări Echipă Clienți General Status Înregistrată CRM