Soluții de management
1. Recrutare management
Noi te ajutăm să-ți recrutezi o echipă performantă de magement
1. Evaluăm și selectăm managerii cei mai performanți
2. Parteneriem în procesul de inducție
Ce putem face pentru tine
- Definim profilul tău ca antreprenor și cultura organizațională a business-ului.
- Definim pozițiile cheie pe care le căutăm
- Lucrăm la anunțuri de recrutare împreuna cu managerul și contribuim la employer branding în așa fel încât să atragem oameni cu aceleași valori
- Managerul împreună cu omul de HR fac primele interviuri și selectează candidații cei mai buni
- Synergic face evaluarea finală folosind instrumente profesionale: DISC, MBTI și Strenghts-Finder
- Selectăm candidatul potrivit
- Generăm raport angajat (tipar personalitate, puncte forte, zone de dezvoltare, potențial conducere)
- Și tu cauți oameni talentati, competenți și maturi emoționali la nivel de management?
- Ca să faci performanță ai nevoie de o echipă de management cu oameni la nivelul tău.
- După ce înțelegem profilul tău ca antreprenor și profilul companiei, reușim să evaluăm și să recomandăm candidatul ideal cu care să parteneriezi.
- Folosim instrumente de evaluare profesionale: DISC, Strengh-Finder, MBTI și avem experiență de lucru cu mii de manageri și antreprenori.
- Reușim să descoperim potențialul real al candidaților și să evaluăm integrarea lui în cultura organizațională și nivelul lui de maturitate emoțională.
- Maturitatea emoțională este un element cheie ca să lucrăm cu oameni asumați care nu sunt toxici în echipă și care sunt capabili să ia decizii rapid și să găsească soluții.
2. Inducție manageri
- Dezvoltăm lideri și echipe sinergice prin recrutare și inducția managerilor pe care îi selectăm, prin training, coaching individual și de echipă.
- Pe parcursul celor 3 luni de probă susținem procesul de inducție prin coaching individual în acord cu obiectivele asumate.
- Procesul de coaching este focalizat pe obiectivele trimestriale pentru cele 3 luni de inducție, strategie, priorități, criterii de success și setare de KPI-uri, evaluare progres, procese, proceduri și structuri clare pentru echipă.
3. Dezvoltare echipă de management
- Echipa de management este motorul afacerii.
- Printr-un proces de training și systemic coaching aducem aliniere la scop, clarificăm prioritățile, transformăm valorile companiei în KPI-uri comportamentale și facem un plan pentru obiectivele strategice anuale.
- Aducem claritate pe roluri și parteneriate astfel încât echipa de management să lucreze eficient și sinergic.
4. Retenție angajați performanți
- Cea mai mare și mai neglijată nevoie într-o companie este aceea de a reține angajații talentați si performanți.
- Venim alături de tine și facem un plan de carieră pentru retenția angajaților performanți.
- Când angajații noștri devin performanți, e nevoie ca ei să-și vadă viitorul alături de noi în companie, ceea ce implică să le cunoaștem obiectivele de dezvoltare pe termen lung și să facem posibil un viitor comun.
Ce putem face pentru tine:
- Identificăm diferite tipuri de angajați: - Implicați - Parțial implicați - Începători - Epuizați
- Facem recomadări de soluții individualizate pe fiecare tipologie, pentru a-i duce la nivel de implicați.
- Stabilim un plan de implementare a soluțiilor și oferim suport pe tot parcursul implementării.
